L’impact des CSE dans l’ESS
L’impact des CSE (Comités Sociaux et Économiques) dans l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) est fondamental. Avec plus de 25 millions de salariés concernés, ce marché de 5 milliards d’euros dispose d’un poids non négligeable sur l’économie. (Source : Le Mag du CSE).
Les élus de CSE, souvent militants et engagés, incarnent un rôle crucial dans la promotion de pratiques ESS.
Nous explorons dans cet article différentes façons pour les CSE de proposer de nouveaux usages, et l’impact positif que cela peut avoir sur la société et les salariés.
L’impact des nouvelles pratiques ESS des CSE
Sensibilisation des salariés
Les élus de CSE ont un rôle à jouer dans la sensibilisation des salariés aux enjeux sociaux et solidaires. Cette position est légitime car les élus de CSE militent par nature pour une société plus juste, avec des valeurs marquées. De plus, leur autonomie de gestion leur permet d’aller plus loin que les objectifs RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) mis en place et qui peuvent parfois être jugés insuffisants par rapport aux enjeux.
En organisant des ateliers ou des événements sur des thèmes tels que l’économie circulaire ou le commerce équitable, les CSE peuvent sensibiliser les salariés et les inciter à adopter des comportements plus responsables.
Promotion de produits et services responsables
Les CSE ont le pouvoir d’encourager les salariés à privilégier des produits et services issus de l’ESS.
Voici quelques idées :
- Mise en place de partenariats avec des fournisseurs responsables, acteurs de l’ESS.
- Proposition d’avantages aux salariés pour l’achat de produits durables.
- Organisation d’événements aux initiatives solidaires.
En suggérant plutôt qu’en imposant, les CSE peuvent participer à orienter les consciences. Ces nouveaux comportements vers une consommation plus responsable ont un impact positif sur la société.
Intégration de critères ESS dans les décisions
L’intégration de critères ESS dans les prises de décision au sein de l’entreprise encourage des changements positifs et durables. Ceux-ci bénéficient à la fois aux salariés et à la communauté. Dans le cadre de ses missions, le CSE peut intervenir, par exemple en examinant les politiques d’achat, les conditions de travail ou les pratiques environnementales et sociales de l’entreprise. L’ajout du critère « Responsable » au cahier des charges habituel impacte l’intérêt des salariés, et plus largement, la société.
Impact de l’engagement communautaire
En partenariat avec la Direction et les RH, les CSE peuvent également encourager l’engagement des salariés. Cela passe par des initiatives communautaires et solidaires : journées de bénévolat ou partenariats avec des associations locales. Les CSE peuvent ainsi renforcer les liens entre l’entreprise et la communauté. En complément, ces actions favorisent un sentiment d’appartenance et de fierté chez les salariés.
Ce qu’il faut retenir
En conclusion, les CSE ont un rôle crucial à jouer dans la promotion de pratiques économiques, sociales et solidaires au sein des entreprises. En sensibilisant les salariés, en promouvant des produits et services responsables, en intégrant des critères ESS dans les décisions et en encourageant l’engagement communautaire, les CSE peuvent dicter de nouvelles pratiques ESS qui bénéficient à la fois à l’entreprise, aux salariés et à la société dans son ensemble. Avec une vision stratégique et un engagement continu, les CSE peuvent réellement transformer l’impact social de leur entreprise et contribuer à un avenir plus durable et équitable.
